Chuyên viên-Chuyên viên dự án chuyển đổi (cải tiến quy trình và mô hình tín dụng bán lẻ) (Chuyên viên dự án chuyển đổi (cải tiến quy trình và mô hình tín dụng bán lẻ))
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
09/05/2018 - 22/05/2018Chuyên viênChuyên viên dự án chuyển đổi (cải tiến quy trình và mô hình tín dụng bán lẻ)4
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ cho Phòng/Trung tâm thuộc Khối bán lẻ Vietcombank
Nơi làm việc: TSC - Phòng Chính sách sản phẩm bán lẻ (4)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:

1. Trình độ:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ Chính quy, loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh:Học viện Ngân hàng;Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh;Trường Đại học Kinh tế Quốc dân;Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh;Trường Đại học Ngoại thương;Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2, TP. Hồ Chí Minh, Học viện tài ch và các trường ĐH nước ngoài có uy tín trong và ngoài nước

 • Trình độ ngoại ngữ:  Tiếng Anh, tối thiểu 7.0 IELTS (Academic) hoặc 800 TOEIC, hoặc 110 TOEFL. Ứng viên tốt nghiệp đại học/cao học tại các nước nói tiếng Anh (Mỹ, Anh, Úc, Canada, New Zealand, ….) trong vòng 03 năm trở lại tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển không cần nộp chứng chỉ tiếng Anh

• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên

2. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

3. Kiến thức:

• Có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng

• Có kiến thức về các chính sách, sản phẩm mà VCB và các đối thủ đang cung cấp cho nhóm KH Priority trên thị trường.

4. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 03 kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

• Đã từng tham gia xây dựng chính sách, sản phẩm dành cho nhóm KH Priority tại các ngân hàng thương mại

 (Ghi chú: VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, vừa học vừa làm).

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC/TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:  

Mô tả công việc

Yêu cầu

1. Thiết kế quy trình và mô hình tín dụng bán lẻ mục tiêu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng và giảm thiểu tối đa rủi ro tín dụng phát sinh

2. Làm việc với tư vấn và nhà cung cấp giải pháp để đưa các quy trình tín dụng đã thiết kế lên các hệ thống tương ứng để tự động hóa quy trình tín dụng.

3. Chịu trách nhiệm nắm bắt các vấn đề rủi ro phát sinh trong các dự án được phân công quản lý; tìm giải pháp, phối hợp với các đơn vị liên quan đưa ra giải pháp và hỗ trợ thực hiện giải pháp để giải quyết vấn đề rủi ro phát sinh.

3.  Thực hiện công tác đào tạo, truyền thông tới các bên liên quan trong quy trình tín dụng và người sử dụng cuối cùng của hệ thống.

4.  Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:

1. Trình độ:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ Chính quy, loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh các trường Đại học có uy tín trong nước và nước ngoài tại cột Nhóm Trường;

• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh, tối thiểu 7.0 IELTS (Academic) hoặc 800 TOEIC, hoặc 110 TOEFL. Ứng viên tốt nghiệp đại học/cao học tại các nước nói tiếng Anh (Mỹ, Anh, Úc, Canada, New Zealand, ….) trong vòng 03 năm trở lại tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển không cần nộp chứng chỉ tiếng Anh

• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên

5. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

6. Kiến thức:

• Có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng 

• Có kiến thức về mô hình, quy trình tín dụng của VCB và các đối thủ trên thị trường.

7. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về tín dụng bán lẻ (thiết kế, xây dựng, bán hàng trực tiếp) tại các ngân hàng thương mại. Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án chuyển đổi mô hình kinh doanh tín dụng, xây dựng hệ thống Khởi tạo khoản vay bán lẻ tại các ngân hàng

II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân:

1. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và truyền thông 

• Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức 

• Kỹ năng đàm phán 

2. Khả năng: 

• Phân tích/phán đoán

• Tư duy chính xác/Logic

• Có khả năng làm việc với áp lực công việc cao

3. Phẩm chất cá nhân:

• Tinh thần trách nhiệm cao

• Chủ động trong công việc

• Tuân thủ kỷ luật

 

• Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank