Chuyên viên chính sách nhân sự - P. CS&KHNS ( Chuyên viên chính sách nhân sự)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
22/07/2019 - 05/08/2019Chuyên viên Chuyên viên chính sách nhân sự2
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ P. Kinh doanh vốn và P. Chính sách & kế hoạch nhân sự - TSC - TSC
Nơi làm việc: TSC - P. Chính sách và kế hoạch nhân sự (2)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

 Chuyên viên chính sách nhân sự

Mô tả công việc

Yêu cầu

 -  Tham gia xây dựng, rà soát, điều chỉnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong từng thời kỳ.

- Tham gia công tác chuyển đổi mô hình, sửa đổi/bổ sung chức năng nhiệm vụ các đơn vị trong ngân hàng.

- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: tuyển dụng; các quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; quản lý nhân tài, …

- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự.

- Tham gia các dự án nhân sự và triển khai thực hiện kết quả của dự án.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

 

 - Trình độ: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên hệ chính quy các Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động, Luật kinh tế các trường: Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Đại học Luật hoặc các trường đại học nước ngoài có uy tín.

- Kinh nghiệm:

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/quản trị nhân sự trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng chính sách nhân sự.

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

  + Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

  + Viết và trình bày văn bản tốt.

  + Am hiểu pháp luật về lao động.

  + Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

  + Trình độ ngoại ngữ/tin học: tiếng Anh C hoặc tương đương trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng.

- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

- Yếu tố ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia xây dựng và triển khai áp dụng khung năng lực, chính sách quản lý nhân tài… tại các ngân hàng, công ty tư vấn hoặc tổ chức tài chính lớn.

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank