Chuyên viên tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động - P. CS&KHNS (Chuyên viên tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
22/07/2019 - 05/08/2019Chuyên viênChuyên viên tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động1
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ P. Kinh doanh vốn và P. Chính sách & kế hoạch nhân sự - TSC - TSC
Nơi làm việc: TSC - P. Chính sách và kế hoạch nhân sự (1)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Chuyên viên tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động

Mô tả công việc

Yêu cầu

- Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường về tiền lương; đề xuất xây dựng và rà soát, điều chỉnh, cập nhật các chính sách, quy định, văn bản hướng dẫn về lương thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ người lao động.
- Xây dựng kế hoạch tiền lương; phương án chi bổ sung/quyết toán lương thưởng định kỳ và hàng năm cho cán bộ trong toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch, tham gia truyền thông, đào tạo về lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho toàn hệ thống.

- Tham gia hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

 - Trình độ: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên hệ chính quy các Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động các trường: Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính hoặc các trường đại học nước ngoài có uy tín.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/quản trị nhân sự trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng cơ chế tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động.  

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

  + Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

  + Kỹ năng xử lý số liệu và tổng hợp báo cáo tốt.

  + Viết và trình bày văn bản tốt.

  + Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

  + Trình độ ngoại ngữ/tin học: tiếng Anh C hoặc tương đương trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng.

- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

- Yếu tố ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia xây dựng và triển khai áp dụng cơ chế tiền lương, chế độ đãi ngộ cho người lao động tại các ngân hàng, công ty tư vấn hoặc tổ chức tài chính lớn.

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank