Chuyên viên dự án nhân sự - P. CS&KHNS (Chuyên viên dự án nhân sự)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
22/07/2019 - 05/08/2019Chuyên viênChuyên viên dự án nhân sự1
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ P. Kinh doanh vốn và P. Chính sách & kế hoạch nhân sự - TSC - TSC
Nơi làm việc: TSC - P. Chính sách và kế hoạch nhân sự (1)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Chuyên viên dự án nhân sự

Mô tả công việc

Yêu cầu

- Tham gia dự án về hiện đại hóa chương trình quản lý nhân sự toàn hệ thống VCB.

- Làm việc với tư vấn và nhà cung cấp giải pháp về chương trình quản lý nhân sự; nghiên cứu, đề xuất các nội dung cần điều chỉnh, bổ sung liên quan đến quản lý nhân sự trên chương trình cho phù hợp với thực tế VCB; nắm bắt các vấn đề rủi ro có thể phát sinh liên quan dự án và đề xuất giải pháp/ phối hợp đơn vị liên quan đề xuất giải pháp giải quyết/ hạn chế các rủi ro này .

- Nghiên cứu, đề xuất giải pháp khai thác hiệu quả phần mềm hỗ trợ công tác quản lý nhân sự.

- Đề xuất điều chỉnh, bổ sung các nội dung liên quan đến chính sách, quy  định quản lý nhân sự hiện tại cho phù hợp quá trình xử lý của chương trình quản lý nhân sự mới.

 

- Tham gia triển khai, đào tạo, truyền thông tới các bên liên quan và người sử dụng cuối cùng của hệ thống theo yêu cầu.

- Tham gia xây dựng tài liệu hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác quản lý thông tin nhân sự, chi trả thù lao, … trên  chương trình/ phần mềm quản lý nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên hệ chính quy các Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động các trường: Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính hoặc các trường đại học nước ngoài có uy tín.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/ quản trị nhân sự.

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

  + Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

  + Kỹ năng xử lý số liệu và tổng hợp báo cáo tốt.

  + Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

  + Trình độ ngoại ngữ/tin học: tiếng Anh C hoặc tương đương trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng.

- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

- Yếu tố ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án chuyển đổi trong lĩnh vực nhân sự, cải tiến quy trình quản lý nhân sự tại các ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc liên quan đến hệ thống dữ liệu/phần mềm quản lý nhân sự trong ngân hàng.

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank