Cán bộ triển khai dự án - Nhóm Nghiệp vụ (Cán bộ triển khai dự án - Nhóm Nghiệp vụ)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
26/08/2019 - 08/09/2019Chuyên viênCán bộ triển khai dự án - Nhóm Nghiệp vụ1
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ cho Ban triển khai dự án PCM - TSC VCB
Nơi làm việc: BTK Dự án PCM (Hệ thống trục Thanh toán và quản lý dòng tiền) (1)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Cán bộ triển khai dự án – Nhóm Nghiệp vụ

Mô tả công việc

Yêu cầu

 1. Nghiên cứu và xây dựng mô hình vận hành:

- Nghiên cứu các mô hình vận hành các sản phẩm PCM tại các Ngân hàng có Dự án tương tự trên thế giới và tại Việt Nam, tham khảo ý kiến các chuyên gia về chiến lược Transaction Banking trên thế giới;

- Phối hợp với nhà thầu được lựa chọn để xây dựng và đề xuất mô hình vận hành phù hợp nhất với VCB;

- Triển khai mô hình vận hành được phê duyệt, đào tạo và hướng dẫn toàn hệ thống thực hiện mô hình ngay khi hệ thống PCM go-live.

2. Phối hợp xây dựng hệ thống PCM Front-to-Back:

- Phối hợp với các bộ phận khác (Khách hàng, Công nghệ) xây dựng yêu cầu người sử dụng, làm việc với nhà thầu thực hiện phân tích GAPs, xây dựng tài liệu đặc tả hệ thống cho cả cấu phẩn Front-end và Back-end;

- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện kiểm thử hệ thống;

- Phối hợp với bộ phận Khách hàng làm việc với các Khách hàng pilot và các Khách hàng trong giai đoạn triển khai đồng bộ toàn hàng.

3. Xây dựng quy trình, chính sách, sản phẩm PCM:

- Chịu trách nhiệm về nghiệp vụ các sản phẩm được phân công;

- Xây dựng các quy trình, chính sách, sản phẩm của hệ thống theo phân công của quản lý trực tiếp;

- Phối hợp với bộ phận Khách hàng triển khai các quy trình, chính sách, sản phẩm của hệ thống, đảm bảo đáp ứng nhu cầu Khách hàng tổ chức trong toàn hệ thống VCB.

- Theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động của các chính sách, sản phẩm đã xây dựng; điều chỉnh và nâng cấp sản phẩm (nếu cần).

4. Chịu trách nhiệm nắm bắt các vấn đề rủi ro phát sinh trong phạm vi dự án được phân công quản lý; Tìm giải pháp, phối hợp với các đơn vị liên quan đưa ra giải pháp và hỗ trợ thực hiện giải pháp để giải quyết vấn đề rủi ro phát sinh.

5.  Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

 

 1. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp loại Khá trở lên hệ đào tạo chính quy dài hạn thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan tại các trường Đại học: Học viện Ngân hàng, Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Ngoại thương, Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2, TP. Hồ Chí Minh, Học viện Tài chính và các trường ĐH nước ngoài có uy tín trong và ngoài nước.

- Loại hình đào tạo: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp hệ đào tạo chính quy tập trung dài hạn - không bao gồm hệ đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm.

- Trình độ ngoại ngữ: Ngoại ngữ tiếng Anh tối thiểu bằng C hoặc Ngoại ngữ tiếng Anh tối thiểu IELTS (điểm tổng hợp 6.5) hoặc tương đương. Trường hợp ứng viên tốt nghiệp đại học/cao học tại các nước nói tiếng Anh (Mỹ, Anh, Úc, Canada, New Zealand, ….) trong vòng 03 năm trở lại tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển không cần nộp chứng chỉ tiếng Anh. Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, soạn thảo văn bản, chính sách, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.

2. Kiến thức: Am hiểu tốt các sản phẩm tài chính ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm liên quan đến Thanh toán, quản lý dòng tiền cho Doanh nghiệp.

3. Kinh nghiệm: Cán bộ có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có 4 năm kinh nghiệm làm việc là cán bộ dịch vụ khách hàng/ chuyên viên nghiên cứu sản phẩm về thanh toán hoặc quản lý dòng tiền cho Doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại.

4. Kỹ năng:

  + Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian;

  + Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt;

  + Kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày tốt;

  + Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

5. Khả năng:

  + Phân tích/phán đoán

  + Tư duy logic, tư duy tổng quan tốt.

6. Phẩm chất cá nhân:

  + Có tinh thần trách nhiệm;

  + Có tinh thần học hỏi, cầu thị và chia sẻ trong công việc;

  + Có ý thức chấp hành kỷ luật;

  + Khách quan, trung thực;

  + Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp;

  + Chưa bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào từ khiển trách trở lên.

  + Có sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc ở cường độ cao.

7. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.

 

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank