Chuyên viên Phát triển chương trình đào tạo (Chuyên viên Phát triển chương trình đào tạo)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
18/09/2019 - 26/09/2019Chuyên viênChuyên viên Phát triển chương trình đào tạo2
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ Trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB
Nơi làm việc: TSC - Trường Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB (2)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

Yêu cầu

1. Nhiệm vụ chính:

- Thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích, thực hiện nghiên cứu, đề xuất định hướng chiến lược dài hạn, mục tiêu ngắn hạn của hoạt động đào tạo.

- Xây dựng, quản lý, triển khai và đánh giá các chính sách chế độ, quy trình, quy định, hướng dẫn trong hoạt động đào tạo cho toàn hệ thống;

- Thực hiện khảo sát, đánh giá nhu cầu đánh giá hiệu quả đào tạo;

- Thực hiện việc theo dõi, tổng hợp, phân tích thông tin đề xuất việc xây dựng/ hoàn thiện/ điều chỉnh nội dung bài giảng, tài liệu của các khóa đào tạo;

- Thiết kế và phát triển các bài giảng theo các chuẩn nhận diện của VCB và theo yêu cầu của VCB;

- Phối hợp tiếp nhận phản hồi đánh giá chất lượng nội dung đào tạo để:

  + Đề xuất kịp thời các nội dung đào tạo cần điều chỉnh/ hoàn thiện.

  + Thực hiện các khuyến nghị liên quan đến nội dung chương trình đối với các đơn vị được giao thực hiện.

  + Đánh giá, thẩm định và đề xuất nội dung đào tạo.

  + Thực hiện xây dựng, phát triển nội dung đào tạo.

  + Phối hợp điều chỉnh/ cập nhật nội dung đào tạo.

2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ của phòng, Trường và của VCB.

3. Thực hiện các công việc khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.

 - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục đào tạo, sư phạm hoặc chuyên ngành có liên quan của các Trường Đại học gồm: Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Cơ sở Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh); Học viện Tài chính; Đại học Thương mại; Đại học Công đoàn; Đại học Ngoại ngữ (trực thuộc ĐH Quốc gia Hà Nội) và các Trường ĐH công lập khác có chuyên ngành liên quan.

- Hệ đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn, không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm.

- Kinh nghiệm:

  + Có từ 2 – 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, nhân sự và đào tạo tại các ngân hàng và tổ chức tài chính.

  + Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu các chương trình đào tạo kỹ năng/nghiệp vụ.

  + Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chính sách/văn bản  liên quan đến hoạt động đào tạo/nhân sự.

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

  + Tư duy logic, kỹ năng phân tích/tổng hợp tốt.

  + Hiểu biết tốt về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.

  + Hiểu biết các chính sách, quy trình nhân sự, đào tạo.

  + Khả năng sử dụng và khai thác dữ liệu đào tạo.

- Trình độ ngoại ngữ/tin học: phù hợp yêu cầu công việc; thành thạo tin học văn phòng; Sử dụng chuyên nghiệp và thành thạo excel cho công tác quản trị và phân tích dữ liệu.

- Yếu tố ưu tiên:

  + Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục đào tạo hoặc chuyên ngành có liên quan.

  + Ưu tiên kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ ngân hàng/tài chính.

  + Ưu tiên kinh nghiệm làm dự án liên quan đến phát triển nhân tài và đào tạo.

  + Ưu tiên kinh nghiệm trong mảng xây dựng chính sách đào tạo và phát triển bài giảng; hiểu biết hệ thống Ngân hàng thương mại.

  + Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các ứng dụng thiết kế bài giảng hiện đại (Visio, đồ họa, PP, Presenter…)

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank