Chuyên viên Quản lý đào tạo (Chuyên viên Quản lý đào tạo)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
18/09/2019 - 26/09/2019Chuyên viênChuyên viên Quản lý đào tạo2
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ Trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB
Nơi làm việc: TSC - Trường Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB (2)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

Yêu cầu

1. Nhiệm vụ chính:

a. Tham gia lập kế hoạch đào tạo hàng năm:

- Triển khai hoạt động phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong hệ thống VCB định kỳ theo năm/quý;

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong hệ thống;

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng.

b. Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt:

- Chủ động tìm hiểu và khai thác các nguồn đào tạo bên trong và bên ngoài Ngân hàng để thực hiện kế hoạch được giao;

- Phối hợp với các đơn vị trên toàn hệ thống, với các đơn vị đào tạo để tổ chức các khoá đào tạo theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh;

- Ghi nhận, lưu trữ, tổng hợp dữ liệu/ thông tin để báo cáo, phản hồi, đánh giá về nội dung đào tạo/ các vấn đề cần xây dựng/ hoàn thiện/ điều chỉnh nội dung đào tạo/ các chính sách chế độ liên quan đến việc triển khai đào tạo;

- Cung cấp thông tin phản hồi có liên quan để làm cơ sở đánh giá kết quả thực hiện đào tạo và xác lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

- Tham gia khai thác hiệu quả hệ thống và công cụ triển khai đào tạo tiên tiến (e-learning; video conference; smart class…); Phối hợp xây dựng yêu cầu người sử dụng đối với các hệ thống công nghệ liên quan.

- Chú trọng cải tiến phương thức làm việc để nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc; Nâng cao ý thức phòng ngừa rủi ro hoạt động

- Triển khai các nội dung đào tạo theo lịch biểu, giám sát chất lượng đào tạo theo đúng mục tiêu và nội dung đã được duyệt, đảm bảo thực hiện đúng quy trình triển khai đào tạo:

  + Theo dõi, quản lý lớp học, học viên.

  + Đánh giá đối tác/ giảng viên.

  + Thực hiện công tác báo cáo, hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

  + Cập nhật số liệu liên quan theo quy định.

  + Quản lý và lưu trữ các tài liệu đào tạo.

c. Tham gia đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và tổ chức việc đo lường, đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc sau đào tạo định kỳ theo quý/năm:

- Tham gia hoàn thiện hệ thống đánh giá sau đào tạo;

- Thực hiện đánh giá sau đào tạo nhằm lựa chọn được những tổ chức đào tạo chất lượng, hiệu quả cho ngân hàng; đồng thời đề xuất cải thiện nội dung, chương trình đào tạo nội bộ;

- Quản lý các thông tin đánh giá sau đào tạo của CBNV toàn hệ thống.

2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trường và VCB.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản lý giáo dục đàotạo/Ngoại ngữ/Tài chính - Ngân hàng/Quản trị kinh doanh/Sư phạm của các Trường Đại học gồm: Đại học  Kinh tế quốc dân, Đại học Thương Mại; Đại học Ngoại thương (Cơ sở Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh); Đại học Ngoại ngữ (trực thuộc ĐH Quốc gia Hà Nội); Đại học Công Đoàn; Học viện Ngân hàng; Học viện tài chính.

- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn, không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm.

- Kinh nghiệm: Có từ 3-5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự trong hệ thống Ngân hàng TMCP và các tổ chức tài chính.

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích thông tin.

  + Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

  + Khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin.

  + Hiểu biết tốt về các  sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.

  + Khả năng phân tích số liệu và dự liệu tốt.

- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách; Thông thạo Tin học văn phòng (Powerpoint, Visio, Excel…).

- Yếu tố ưu tiên:

+ Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục đào tạo hoặc chuyên ngành liên quan.

+ Có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm; hểu biết hệ thống đào tạo và nghiệp vụ ngân hàng thương mại.

+ Có kinh nghiệm triển khai đào tạo.

+ Có kinh nghiệm tham gia các dự án về Khung đào tạo, khung năng lực, văn hóa doanh nghiệp, HRM.

 

 

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank