Chuyên viên Khảo thí (Chuyên viên Khảo thí)
Hạn nộp hồ sơChức danhNghiệp vụSố lượng
18/09/2019 - 26/09/2019Chuyên viênChuyên viên Khảo thí1
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ Trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB
Nơi làm việc: TSC - Trường Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VCB (1)

Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

Yêu cầu

1. Thực hiện nghiên cứu xây dựng chiến lược, xây dựng kế hoạch, định hướng phát triển và triển khai các công việc liên quan đến công tác khảo thí, cụ thể:

a. Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, cập nhật cơ chế, chính sách khảo thí phục vụ công tác đào tạo và công tác cán bộ (tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng/giảm lương, chuẩn đầu ra…) của VCB.

b. Phát triển, cập nhật, đề xuất các công cụ, phần mềm, hình thức tổ chức khảo thí theo hướng hiện đại hóa.

c. Xây dựng kế hoạch và tổ chức khảo thí trong toàn hệ thống theo kế hoạch được phê duyệt hàng năm.

d. Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi phục vụ công tác khảo thí của VCB.

e. Báo cáo kết quả, thực hiện lưu trữ và quản lý kết quả các đợt khảo thí.

2. Tìm kiếm, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ khảo thí.

3. Phối hợp với các Phòng/Ban/Trung tâm để cập nhật, xây dựng các chương trình khảo thí theo yêu cầu.

4. Phối hợp và hỗ trợ các Phòng trong nội bộ Trường để hoàn thành nhiệm vụ.

5. Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường.

6. Thực hiện viết bài và tham gia công tác truyền thông khi được phân công.

7. Thực hiện giảng dạy đối với các chương trình đào tạo được phân công.

8. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng, Trường và VCB.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

 

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành  Quản trị nhân sự/Quản lý Giáo dục/Ngoại ngữ, Kinh tế/Tài chính - Ngân hàng/Quản trị kinh doanh, gồm: Đại học  Kinh tế quốc dân, Đại học Thương Mại, Đại học Ngoại thương (Cơ sở Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh); Đại học Công đoàn; Học viện Ngân hàng; Học viện tài chính.

- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm.

- Kinh nghiệm:

  + Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng và làm việc liên quan đến công tác đào tạo.

  + Có kiến thức tổng hợp về hoạt động tài chính, ngân hàng và công tác nhân sự.

  + Có kiến thức cơ bản về luật pháp.

  + Am hiểu hệ thống về ngân hàng thương mại  (sản phẩm, dịch vụ, quy trình …).

  + Kiến thức về hệ thống CNTT để triển khai các nghiệp vụ có liên quan đến khảo thí

- Năng lực/Kỹ năng cần thiết:

  + Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích thông tin.

  + Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

  + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông.

  + Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức và sắp xếp công việc.

- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách; thành thạo tin học văn phòng.

- Yếu tố ưu tiên:

  + Ưu tiên kinh nghiệm làm việc liên quan đến các nghiệp vụ về tài chính ngân hàng và công tác nhân sự.

  + Ưu tiên kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

 

 

HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG VIETCOMBANK

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Telex: 411504/411229 VCB – VT

Tel: 84-4-39343137

Fax: 84-4-38269067

Swift: BFTV VNVX.

© 2001-2016 Vietcombank