Chia sẻ Việc làm này

Thời gian nhận hồ sơ và Hình thức tuyển dụng

  • Nhận hồ sơ đến khi tuyển dụng đủ (tối đa đến hết ngày 31/12/2022)
  • Ứng viên tham gia 02 vòng thi (vòng thi kiến thức và phỏng vấn)
  • Chỉ tiêu tuyển dụng: 11

Mô tả công việc

1.Chuyên viên Chiến lược và đổi mới
1.Nhiệm vụ chính:
a.Quản lý kế hoạch, chiến lược và công nghệ mới liên quan đến ngân hàng số:
-Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, kinh tế vĩ mô, xu hướng công nghệ để đề xuất các sáng kiến số hoá mới.
-Xây dựng, phát triển, điều chỉnh lộ trình chiến lược phát triển ngân hàng số; Hợp tác với phòng ban nghiệp vụ, các bên liên quan để thực hiện chiến lược.
-Xây dựng và trình bày các báo cáo hiện trạng tổng quan, các kết quả nghiên cứu về công nghệ của Trung tâm ngân hàng số, kết quả thử nghiệm PoC, định hướng xây dựng lộ trình về phát triển công nghệ.
-Phân tích, đề xuất các nhu cầu về công nghệ mới; đề xuất các giải pháp đảm bảo cân bằng giữa mô hình hoạt động nghiệp vụ và công nghệ; cập nhật những phát triển về công nghệ trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.
b.Quản lý dự án số và đối tác số:
-Phối hợp các nguồn lực nội bộ và các bên liên quan trong triển khai thực hiện dự án.
-Xác định phạm vi và mục tiêu dự án, chi tiết kế hoạch dự án và theo dõi tiến độ thực hiện.
-Quản lý các thay đổi về phạm vi, tiến độ  và chi phí dự án. Đo lường hiệu suất dự án, báo cáo và thông báo đến ban lãnh đạo khi cần thiết. 
-Quản lý quan hệ với các bên liên quan. Thực hiện các biện pháp quản lý rủi ro, đáp ứng các mục tiêu ngân sách và khắc phục các hạn chế của dự án dựa trên phân tích tài chính.
-Duy trì và liên tục mở rộng mạng lưới trong các startup công nghệ và các nhóm khác có tiềm năng liên quan đến phát triển số.
-Nghiên cứu xu hướng trong ngành tài chính ngân hàng và mục tiêu cụ thể của ngân hàng, xác định các bên liên quan và phát triển mối quan hệ đối tác. 
c.Chuyển đổi văn hóa:
-Thiết kế, xây dựng, triển khai các yêu cầu thay đổi về văn hóa để định hình và thay đổi văn hóa số tại VCB. 
-Quản lý các chương trình chuyển đổi văn hóa. Hỗ trợ việc thay đổi và đo lường các chỉ số trong thay đổi văn hóa số trong ngân hàng.
d.Quản lý ứng dụng agile:
-Đào tạo các nhóm, cán bộ phụ trách sản phẩm, và hỗ trợ vận hành dự án (Scrum Masters) về phương thức triển khai linh hoạt (agile). Hỗ trợ các vấn đề phát sinh (về mặt triển khai agile) trong quá trình triển khai sáng kiến tại trung tâm ngân hàng số.
-Nắm bắt những thay đổi trong việc ứng dụng agile, thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp mới. Đóng vai trò xúc tác, tác nhân thay đổi trong cơ cấu chuyển đổi phương thức làm việc mới (Agile).
-Xây dựng yêu cầu, chức năng, mục tiêu của ứng dụng quản lý triển khai agile. Theo dõi, truyền thông các chức năng đã được hoàn thiện của ứng dụng và các mục tiêu của ứng dụng.
2.Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ của phòng, Trung tâm và của VCB.
3.Thực hiện các công việc khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1.Trình độ chuyên môn:
-Chuyên ngành đào tạo: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp loại Khá trở lên, hệ chính quy chuyên ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành có liên quan tại các trường Đại học trong nước: Đại học Kinh tế quốc dân; Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh; Đại học Ngoại thương; Học viện Ngân hàng; Học viện Tài chính; Đại học Bách khoa Hà Nội; Đại học Bách khoa TP. HCM; Đại học Quốc Gia Hà Nội/TP. Hồ Chí Minh; Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông; Học viện Kỹ thuật mật mã; Học viện Kỹ thuật Quân sự; Đại học Sư phạm Hà Nội/TP. Hồ Chí Minh; Đại học FPT; Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh; Đại học Khoa học công nghệ Hà Nội; Học viện khoa học công nghệ; Đại học Quốc tế Hồng Bàng; Đại học Văn Lang; Các Trường ĐH nước ngoài có uy tín.
-Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách. 
-Trình độ tin học: phù hợp yêu cầu công việc. 
2.Tuổi đời: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
3.Kiến thức:
-Hiểu biết tốt về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
-Có kiến thức chuyên sâu và am hiểu về ngành ngân hàng .
-Am hiểu và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm công cụ phù hợp.
-Am hiểu các khung chiến lược và đổi mới về công nghệ.
-Tư duy chiến lược và lãnh đạo.
-Có hiểu biết chuyên sâu về các công cụ hợp tác, làm việc nhóm trong ngân hàng.
4.Kinh nghiệm:
-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng. 
-Tối thiểu 2 năm ở các vị trí tương đương
-Kinh nghiệm xây dựng chiến lược trong lĩnh vực ngân hàng.
5.Kỹ năng:
-Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích thông tin
-Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, xây dựng mối quan hệ
-Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin  (bao gồm cố vấn, đào tạo, xây dựng đội ngũ) 
-Tìm tòi, sáng tạo, tỉ mỉ, có thể làm việc tốt trong một môi trường năng động, linh hoạt.
-Kỹ năng phân tích để phát triển và kiểm tra các giả thuyết, xây dựng mô hình tài chính và tổng hợp các khuyến nghị chiến lược, 
 

Các tiêu chí ưu tiên